2026年，根据中铁资源集团公司工程服务板块整合的部署要求，中铁资源金港公司以高度的政治责任感，将档案工作深度融入整合大局，聚焦“依法合规、建章立制、深度开发、数字赋能”四大维度，扎实开展档案整合重组工作，有效保障了企业资产安全与职工合法权益，以高质量的档案管理为公司改革发展保驾护航。

一是依法合规，筑牢档案处置“安全线”。整合重组期间，档案的完整与安全是不可逾越的红线。中铁资源金港公司严格遵循《中华人民共和国档案法》及《国有企业资产与产权变动档案处置办法》等法律法规，坚持依法依规、分类处置的原则，明确了原两家公司档案处置的责任主体，科学编制档案处置方案，严格划定各部门整理移交档案的时间节点。通过明确各类档案的移交目录、数量与归属流向，扎实履行交接手续，确保账目清晰、签署完备，坚决防止各类资产资料流失，为企业合规经营和国有资产安全提供了坚实保障。

二是建章立制，构建长效管理“新格局”。整合重组不仅是物理空间的叠加，更是管理体系的重塑。中铁资源金港公司以此次重组为新起点，对标集团公司最新档案工作管理体系，全面梳理并统一各类档案管理制度与业务标准，先后完成10余项档案制度的修订与印发，建立起“谁形成、谁归档、谁负责”的源头管理网格化机制。同时，持续加强档案队伍建设，组织各部门、业务运营中心明确部门兼职档案员，进一步健全覆盖各层级的档案工作网络；通过开展专题讲座、实操演练等形式，强化专兼职档案员的业务培训，不断提升档案人员的专业素养和实操能力。此外，以金港公司新办公区域装修为契机，完善档案库房建设，严格落实防火、防潮、防盗等“八防”要求，切实保障纸质档案绝对安全，推动中铁资源金港公司档案工作持续迈向“规范化、标准化、现代化”。

三是深度开发，激活历史记忆“价值源”。档案不仅是历史凭证，更是企业文化的载体与决策的智库。今年6月9日是第19个“国际档案日”，恰逢公司整合重组的关键期，中铁资源金港公司紧扣“档案与时代同行”主题，积极开展系列宣传活动。通过组织档案应急预案演练、前往首都博物馆参观学习历史档案等活动，拓宽了档案员的专业视野，增强了档案队伍的业务素养。同时，通过张贴主题海报、开展主题征文等形式，积极引导广大职工了解档案、关注档案，营造全员重视、共同参与档案建设的良好氛围。

四是数字赋能，打造智慧档案“新引擎”。重组后的企业往往面临海量历史档案的整合难题，传统的物理保管模式已难以满足现代企业高效运转的需求。中铁资源金港公司将以此次整合为契机，大力推进档案信息化建设，为后续上线电子档案系统奠定数据基础。下一步，将着手构建电子档案管理平台，持续推进存量纸质档案的数字化加工与增量电子文件的规范归档，实现档案的一键检索、在线预览与权限管控，极大提升跨部门、跨业务的协同效率，为企业的精细化管理提供了强有力的数据支撑。

整合重组为中铁资源金港公司发展注入了新的活力，也为档案工作赋予了新的使命。下一步，中铁资源金港公司将持续巩固阶段性成果，推动档案工作向纵深发展，深化全宗规范化管理，加速智慧平台落地见效，筑牢档案安全保密防线，拓宽档案资政育人渠道，让档案真正成为赋能企业科学决策、传承企业文化的“活水源泉”。未来，公司将秉持“兰台匠心”，持续守好企业的“记忆资产”，在传承中创新，在融合中发展，以扎实的档案工作成效，为公司高质量发展贡献不竭的智慧与力量！

（中铁资源金港公司 步睿 供稿）